Emprego

Entrevista de trabajo y pruebas de selección

TEN EN CUENTA QUE:

  • La entrevista es uno de los pasos más decisivos en los procesos de selección
  • Los primeros momentos de contacto con las personas entrevistadoras son claves en la idea que pueden hacerse de ti
  • Aunque la primera entrevista a la que asistas no te salga como esperabas, es muy importante participar en los procesos de selección. Seguro que cada vez te saldrán mejor
  • La entrevista puede tener lugar con una o varias personas entrevistadoras que observarán si la o el candidato encaja con el puesto ofertado a través de:
    • Sus explicaciones
    • Sus habilidades
    • Sus actitudes
    • Sus competencias
    • Su carácter
    • Su motivación
  • Por lo que, antes y durante la entrevista, deberás:
    • Averiguar información sobre la empresa y el puesto
    • Demostrar que eres la persona más adecuada para desempeñar ese puesto
    • Definir claramente tus propios objetivos
    • Repasar todos tus datos personales y profesionales, ya que las o los entrevistadores indagarán en ellos
    • Ser capaz de describir al detalle el último empleo que guarde relación con el puesto al que estás optando: tener muy claro lo que quieres, lo que se puede decir y en lo que quieres incidir
    • Cumplir las normas básicas en lo que se refiere a puntualidad, trato y comportamiento, además de escoger una indumentaria acorde con la entidad o el puesto pretendido

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Puedes prepararte para las entrevistas con los videotutoriales de la web Todo FP Entrénate para una entrevista de trabajo

En algunos casos se habla de entrevistas grupales para referirse a técnicas grupales de selección. Para más información, consulta el vídeo sobre los tipos de pruebas de selección.