Na consulta analízase se o salario en especie pode ser obxecto de embargo. Conclúe que todas as percepcións económicas que teñan natureza salarial, en diñeiro ou en especie, son embargables conforme ás regras da Lei de axuizamento civil (LAC). Debe respectarse, en todo caso, o límite de inembargabilidade do salario mínimo interprofesional (SMI) e a escala progresiva do artigo 607 da LAC.

A Subdirección Xeral de Tributos Locais lembra que o salario en especie non pode minorar a contía íntegra en diñeiro do SMI.