#TRANSPARENCIA

Actividad sindical

Información sobre la composición de cada uno de los órganos que rigen la actividad del personal


JUNTA DE PERSONAL

La Junta de Personal es el órgano específico de representación de los intereses del personal funcionario. Su composición se establece en función del número de funcionarias y funcionarios de la unidad electoral correspondiente, de acuerdo con la siguiente escala:

  • De 50 a 100 funcionarias y funcionarios: 5
  • De 101 a 250 funcionarias y funcionarios: 9
  • De 251 a 500 funcionarias y funcionarios: 13
  • De 501 a 750 funcionarias y funcionarios: 17
  • De 751 a 1.000 funcionarias y funcionarios: 21
  • De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75

El mandato de los miembros de la Junta de Personal dura cuatro años; estos son elegidos mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. La actual composición es de 17 miembros, que se distribuyen de la siguiente forma: 11 de CC. OO., 7 de UGT y 3 de la CIG.

 

Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
CC. OO. Roberto Crespo Barreiro Oficial de infraestructuras y servicios Infraestructuras y Vías Provinciales
CC. OO. Basilia Martínez Bernárdez Oficiala cocinera Centro Príncipe Felipe
CC. OO. Jean Pierre Esteban Borragán Oficial agrícola Medioambiente
CC. OO. Paula Rial Pérez Administrativa Estación Fitopatológica Areeiro
CC. OO. Leticia Lozano García Oficiala de control y vigilancia Centro Príncipe Felipe
CC. OO. José Luis Fernández Costas Técnico especialista en educación diurna Centro Príncipe Felipe
CC. OO. Iria Fernández Delgado Auxiliar administrativa Estación Fitopatológica Areeiro
CC. OO. Marta Corrochano Santos Jefatura de apoyo técnico y coordinación administrativa Recursos Humanos y Formación
CC. OO. Miguel Pampín Cagide Capataz agrícola Medioambiente
CC. OO. María Solla Castro Auxiliar administrativa Secretaría
CC. OO. Lourdes Manzano Maceira Administrativa Turismo Rías Baixas
UGT Patricia García Martínez Técnica media de gestión tributaria ORAL
UGT Manuel Leiro Oubiña Jefatura de negociado de Medioambiente Medioambiente
UGT Ana Paula Barral Rial Técnica especialista en educación diurna Centro Príncipe Felipe
UGT Mirian Raposeiras Roubín Redactora jefa Comunicación Institucional
UGT María González García Técnica media en traducción Normalización Lingüística y Servicios Lingüísticos
UGT Javier Baena Ozores Agente catastral ORAL
UGT Ana Neves Gómez Técnica de ensayos agrícolas Estación Fitopatológica Areeiro
CIG José Adrián Blanco Cortegoso Técnico especialista en educación diurna Centro Príncipe Felipe
CIG Otilia Castro Castro Educadora Centro Príncipe Felipe
CIG Breogán Pérez Vázquez Agente catastral ORAL
COMITÉ DE EMPRESA

El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto del personal laboral de la Diputación de Pontevedra para la defensa de sus intereses.

El número de miembros del Comité de Empresa se determina de acuerdo con la siguiente escala:

  • De 50 a 100 trabajadoras y trabajadores: 5
  • De 101 a 250 trabajadoras y trabajadores: 9
  • De 251 a 500 trabajadoras y trabajadores: 13
  • De 501 a 750 trabajadoras y trabajadores: 17
  • De 751 a 1.000 trabajadoras y trabajadores: 21
  • De 1.000 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75

El mandato de los miembros del Comité de Empresa tiene una duración de cuatro años; estos son elegidos por todas y todos los trabajadores mediante sufragio personal, directo, libre y secreto.

La actual composición es de 9 miembros, que se distribuyen de la siguiente manera: 4 de CC. OO. y 5 de UGT: 

Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
CC. OO. Juan Carlos de la Vega Castiñeiras Administrativo jefe de negociado Museo Provincial
CC. OO. M.ª Ángela Comesaña Martínez Coordinadora de publicaciones Museo Provincial
CC. OO. Francisco Estévez Castro Técnico auxiliar maquinista offset Comunicación Institucional
CC. OO. Titular, cambio de relación jurídica
UGT Ana Beatriz Rodríguez Martínez Operadora de teclado ORAL
UGT Titular, cambio de relación jurídica
UGT Titular, cambio de relación jurídica
UGT Titular, cambio de relación jurídica
UGT Titular, cambio de relación jurídica
COMISIÓN PARITARIA MIXTA

La Comisión Paritaria Mixta es el órgano de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del Acuerdo regulador para el personal funcionario y del Convenio colectivo para el personal laboral.

Tras la celebración de las elecciones sindicales de personal laboral y funcionario en 2022 y 2023, respectivamente, se constituyó la Comisión Paritaria Mixta conjunta, integrada por 15 miembros, de los que 4 son cargos políticos y 11, representantes sindicales; cada una de las partes ostenta igual número de votos:

Sindicato Nombre y apellidos Cargo/puesto de trabajo Servicio/centro
C. político Jesús Vázquez Almuíña Diputado delegado Asistencia a los Ayuntamientos, Transparencia y Administración General
C. político Alejandro Lorenzo Alonso Diputado delegado Gestión Tributaria, Patrimonio y Formación
C. político Sandra Bastos Míguez. Diputada delegada Igualdad y Bienestar
C. político Isabel Couselo Torres Diputada delegada Infraestructuras Públicas, Movilidad y Contratación
CC. OO. (FUN) Roberto Crespo Barreiro Oficial de infraestructuras y servicios Infraestructuras y Vías Provinciales
CC. OO. (FUN) Paula Rial Pérez Administrativa Estación Fitopatológica Areeiro
CC. OO. (FUN) Leticia Lozano García Oficiala de control y vigilancia Centro Príncipe Felipe
CC. OO. (FUN) María Solla Castro Auxiliar administrativa Secretaría
CC. OO. (LAB) Juan Carlos de la Vega Castiñeiras Administrativo jefe de negociado Museo Provincial
CC. OO. (LAB) Beatriz Bujía Couso Ayudante de educación Museo Provincial
UGT (FUN) Patricia García Martínez Técnica media de gestión tributaria ORAL
UGT (FUN) Manuel Leiro Oubiña Administrativo jefe de negociado Medioambiente
UGT Sin determinar
UGT Sin determinar
CIG (FUN) José Adrián Blanco Cortegoso Técnico especialista en educación diurna Centro Príncipe Felipe
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

A los efectos de la negociación colectiva del personal funcionario y laboral de la Diputación de Pontevedra, se constituye la Mesa General de Negociación.

La designación de las y los componentes de las mesas corresponde a las partes negociadoras, que podrán contar con la asistencia en las deliberaciones de asesoras y asesores, que intervendrán con voz, pero sin voto.

Es competencia propia de las mesas generales la negociación de las materias relacionadas con las condiciones de trabajo de su ámbito y que se contempla en el artículo 37 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.

La Mesa General de Negociación de la Diputación está integrada por las siguientes diputadas y diputados delegados y la representación sindical de CC. OO. (6), UGT (5), CIG (2) y CSIF (1).

Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
C. político

Jesús Vázquez Almuíña

Diputado delegado

Asistencia a los Ayuntamientos, Transparencia y Administración General

C. político

Alejandro Lorenzo Alonso

Diputado delegado

Gestión Tributaria, Patrimonio y Formación

C. político

María Ramallo Vázquez

Diputada delegada

Fondos Europeos, Innovación y Agenda Digital

CC. OO.

Roberto Crespo Barreiro

Oficial de infraestructuras y servicios

Infraestructuras y Vías Provinciales

CC. OO.

Paula Rial Pérez

Administrativa

Estación Fitopatológica Areeiro

CC. OO.

Leticia Lozano García

Oficiala de control y vigilancia

Centro Príncipe Felipe

CC. OO.

Juan Carlos de la Vega Castiñeiras

Administrativo jefe de negociado

Museo Provincial

CC. OO.

Sin determinar

CC. OO.

Basilia Martínez Bernárdez

Oficiala cocinera

Centro Príncipe Felipe

UGT

Patricia García Martínez

Técnica media de gestión tributaria

ORAL

UGT

Manuel Leiro Oubiña

Administrativo jefe de negociado

Medioambiente

UGT

Sin determinar

UGT

Sin determinar

UGT

Ana Neves Gómez

Técnica de ensayos agrícolas

Estación Fitopatológica Areeiro

CIG

Bernardina Porral Mosquera

Secretaria comarcal de la CIG

 

CIG

José Adrián Blanco Cortegoso

Técnico especialista en educación diurna

Centro Príncipe Felipe

CSIF

Remedios Pérez González

Técnica de gestión administrativa de patrimonio documental

Patrimonio Documental y Bibliográfico

PERSONAS DELEGADAS DE LAS SECCIONES SINDICALES DEL PERSONAL FUNCIONARIO

Cada sección sindical puede designar delegadas o delegados sindicales en proporción a la representación en la Junta de Personal, sin exceder su número total de 5, según la disposición adicional tercera del Acuerdo regulador.

Secciones sindicales con representación en la Junta de Personal:

Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
CC. OO. Marcos Vázquez Vázquez Operario-conductor Estación Fitopatológica Areeiro
CC. OO. José Ramón Rodríguez Fernández Administrativo Patrimonio Documental y Bibliográfico
CC. OO. Alicia Lago Álvarez Subalterna de oficios varios Museo Provincial
UGT Luis Lago Serafín Oficial de servicios generales y subalternos Museo Provincial
UGT Manuel Ángel Gil Canabal Oficial jardinero Centro Príncipe Felipe
CIG Sin determinar

Sección sindical sin representación en la Junta de Personal

Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
CSIF Remedios Pérez González Técnica de gestión administrativa de Patrimonio Documental Patrimonio Documental y Bibliográfico
PERSONAS DELEGADAS DE LAS SECCIONES SINDICALES DEL PERSONAL LABORAL

Las secciones sindicales pueden designar 3 delegadas o delegados sindicales, en proporción a la representación en el Comité de Empresa, sin exceder su número total de 3, de acuerdo con la disposición adicional tercera del Acuerdo regulador.

Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
CC. OO. Sin determinar    
UGT Luis Ignacio García Seco Ayudante de educación Museo Provincial
PERSONAS DELEGADAS DE PREVENCIÓN

Las personas delegadas de prevención son las representantes del personal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Son designadas por y entre las y los representantes del personal, de acuerdo con la siguiente escala:

  • De 101 a 500 trabajadoras y trabajadores: 3 personas delegadas de prevención
  • De 501 a 1.000 trabajadoras y trabajadores: 4 personas delegadas de prevención
Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
CC. OO. (LAB) M.ª Ángela Comesaña Martínez Coordinadora de publicaciones Museo Provincial
CC. OO. (FUN) Basilia Martínez Bernárdez Oficiala cocinera Centro Príncipe Felipe
CC. OO. (FUN) Roberto Crespo Barreiro Oficial de infraestructuras y servicios Infraestructuras y Vías Provinciales
CC. OO. (FUN) Jean Pierre Esteban Borragán Oficial agrícola Medioambiente
UGT Sin determinar
UGT Sin determinar
UGT- FUN Ana Neves Gómez (2 años) Técnica de ensayos agrícolas Estación Fitopatológica Areeiro
CIG-FUN Breogán Pérez Vázquez (2 años) Agente catastral ORAL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Está integrado, por un lado, por las personas delegadas de prevención y, por otro, por la empresaria o empresario o sus representantes en número igual al de las personas delegadas de prevención.

Miembros: 14, 7 designados por la Diputación y 7 personas delegadas de prevención. 

Sindicato/Cargo Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
C. político Jesús Vázquez Almuíña Diputado delegado Asistencia a los Ayuntamientos, Transparencia y Administración General
C. político José Carlos López Campos Diputado delegado Cooperación Local y Emergencias
FUN M.ª Cruz Farto Justo Jefa de gestión del Museo Provincial Museo Provincial
FUN Carmen Gómez Manzano Jefa del Servicio de Arquitectura y Urbanismo Arquitectura y Urbanismo
FUN Carmen Salinero Corral Jefa del Servicio Estación Fitopatológica Areeiro Estación Fitopatológica Areeiro
FUN Belén Pampín Camino Jefa de la Sección de Conservación y Explotación Infraestructuras y Vías Provinciales
FUN Antonio Abel Seoane Estévez Técnico de formación para el empleo Recursos Humanos y Formación
CC. OO. (LAB) M.ª Ángela Comesaña Martínez Coordinadora de publicaciones Museo Provincial
CC. OO. (FUN) Basilia Martínez Bernárdez Oficiala cocinera Centro Príncipe Felipe
CC. OO. (FUN) Roberto Crespo Barreiro Oficial de infraestructuras y servicios Infraestructuras y Vías Provinciales
CC. OO. (FUN) Jean Pierre Esteban Borragán Oficial agrícola Medioambiente
UGT Sin determinar
UGT Sin determinar
UGT (FUN) Ana Neves Gómez (2 años) Técnica de ensayos agrícolas Estación Fitopatológica Areeiro
CIG (FUN) Breogán Pérez Vázquez (2 años) Agente catastral ORAL

 

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE EMPLEO

La Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo es un órgano encargado de garantizar el control y seguimiento de la gestión y el funcionamiento de las bolsas de empleo constituidas para cubrir las necesidades de personal para nombramientos interinos y contrataciones laborales temporales que puedan surgir en cualquier área de gobierno de la Diputación de Pontevedra.

El 26 de octubre de 2021 se constituyó este órgano, integrado por 4 representantes de CC. OO., 3 de UGT y 1 de la CIG.

Sindicato Nombre y apellidos Puesto de trabajo Servicio/centro
CC. OO. Roberto Crespo Barreiro Oficial de infraestructuras y servicios Infraestructuras y Vías Provinciales
CC. OO. Leticia Lozano García Oficiala de control y vigilancia Centro Príncipe Felipe
CC. OO. Basilia Martínez Bernárdez Oficiala cocinera Centro Príncipe Felipe
CC. OO. Juan Carlos de la Vega Castiñeiras Administrativo jefe de negociado Museo Provincial
UGT Sin determinar
UGT Sin determinar
UGT Ana Paula Barral Rial Técnica especialista en educación diurna Centro Príncipe Felipe
CIG José Adrián Blanco Cortegoso Técnico especialista en educación diurna Centro Príncipe Felipe