Igualdad

El objetivo general del Servicio de Igualdad es la consecución de la igualdad real y efectiva para las mujeres y los hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de la provincia.

Funciones

• Interinstitucionales y de ámbito provincial
  • Elaboración del Plan Marco Provincial de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres
  • Asesoramiento y apoyo técnico
  • Coordinación y/o colaboración con los municipios que ya cuentan con estructura en funcionamiento y dotación
  • Implementación de las políticas de igualdad en los municipios en los que no hay estructura ni gestión política de igualdad
  • Apoyo y coordinación con las diferentes instituciones implicadas en la lucha contra la violencia machista
  • Apoyo y colaboración con las organizaciones de la sociedad civil (asociaciones, ONG, colectivos…) que trabajan en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
  • Diseño de campañas, organización de eventos, congresos y otras actividades de promoción de la igualdad
  • Incorporación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres a la sociedad del conocimiento
  • Colaboración con la universidad de Vigo y otras instituciones del ámbito de la producción de conocimiento
  • Elaboración y publicación de estudios e investigaciones relacionados con la materia
  • Convocatoria de becas, premios, concursos...
  • Diseño de proyectos financiados
• Transversales. Interdepartamentales
  • Incorporación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres a la política de calidad de la Diputación
  • Provisión periódica de fondos bibliográficos sobre estudios de mujeres, igualdad y feminismo en el archivo de la Diputación y en su patrimonio documental, así como documentación de este área (planes de igualdad, guías, legislación…)
  • Inclusión de la perspectiva de género en todos los departamentos a través de programas de promoción, patrocinio, mecenazgo…
  • Introducción y seguimiento de la perspectiva de género en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
  • Introducción de la perspectiva de género en la gestión de los RR. HH. y en la formación del personal de la Diputación
  • Coordinación con el Servicio Lingüístico y de Comunicación en la utilización de un lenguaje inclusivo en los textos que produzca la Diputación, incluidos los contenidos web de la página depo.es y las campañas diseñadas por Comunicación Institucional