Recursos Humanos y Formación

A este servicio le corresponden todas las funciones que directa o indirectamente están relacionadas con la administración y gestión de los recursos humanos y que se concretan fundamentalmente en las siguientes materias:

• Plantilla, relaciones de puestos de trabajo, oferta de empleo público, convocatoria de oposiciones, selección, provisión y promoción
• Selección y contratación de personal laboral fijo o temporal
• Vacaciones, permisos, licencias, situaciones administrativas y régimen disciplinario de todo el personal
• Negociación colectiva, elecciones sindicales, etc.
• Beneficios sociales, planes de pensiones, ayudas sanitarias y de estudios, anticipos, préstamos sin interés, seguros, incentivos a la jubilación, etc.
• Gestión de las nóminas y seguros sociales
• Planificación, gestión y ejecución del plan de formación