Erasmus Plus Empresas - Diputación de Pontevedra

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Erasmus+

Información para las empresas

El objetivo del programa "Erasmus+" es apoyar, a través del aprendizaje permanente, el desarrollo educativo, profesional y personal de las personas en los ámbitos de la educación, la formación, la juventud y el deporte.

En el ámbito estatal, el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) es el organismo encargado de gestionar, difundir y promover el programa "Erasmus+" en el área de la educación y la formación (2021-2027); asimismo, coordina y participa en proyectos nacionales e internacionales.

El alumnado recién titulado y el personal docente y no docente que trabaje en educación y formación profesional de los centros miembros del consorcio coordinado por la Diputación de Pontevedra podrán realizar prácticas laborales en países del programa "Erasmus+" o en terceros países asociados a este.

Desde el área de Promoción del Empleo de la Diputación de Pontevedra ya se colabora con muchos centros de formación, instituciones y empresas internacionales de toda Europa en los que estudiantes y docentes realizan sus actividades de movilidad. En la actualidad su objetivo es llegar a muchas más empresas para darse a conocer y así poder establecer relaciones sólidas y de larga duración que supongan un beneficio, tanto para ellas como para el alumnado.

La Diputación es responsable de seleccionar a las organizaciones de acogida más adecuadas y de determinar qué alumna o alumno encaja mejor en cada empresa, en función de su formación y de sus preferencias de destino.

Condiciones de trabajo y apoyo a estudiantes

Horario de trabajo: las y los estudiantes trabajan en el mismo horario que el resto de la plantilla de la empresa. No existe un mínimo de horas y el máximo, así como el descanso semanal correspondiente, será el establecido por la ley.
Beca y beneficios: cada estudiante recibe una beca que cubre sus gastos de viaje y apoyo individual durante su estancia. Asimismo, cuenta con un seguro personal general, que incluye lo siguiente:
- La asistencia médica y el traslado sanitario, entre otros servicios.
- La responsabilidad civil en su condición de persona privada para el colectivo asegurado, así como la derivada de la actividad profesional objeto del seguro para el alumnado.
- Accidentes, que cubre la incapacidad temporal y la permanente.
- Defunción, que incluye la repatriación desde el país donde se realicen las prácticas.
Alojamiento: aunque la empresa puede ofrecérselo a las y los estudiantes, no hay inconveniente en que ellos gestionen su propio alojamiento.
Áreas de trabajo: el área de trabajo en la que la o el estudiante realice las prácticas debe estar relacionada con su titulación. En el documento “Europass certificate supplement” se detallan las competencias adquiridas por las y los estudiantes y las ocupaciones que pueden desempeñar. La selección del área específica de trabajo depende de las posibilidades de la empresa y de los intereses de las personas participantes; incluso pueden cambiar de área si fuese necesario.

Compromisos y documentación

Tutora o tutor en la empresa: será necesario que la empresa designe una persona responsable de las tareas de la o del estudiante.
Acuerdo de aprendizaje: en este documento se definen las condiciones (fechas de inicio y finalización, tipo de actividad y ámbito) y los resultados esperados en el aprendizaje. En él se detallan las actividades y las tareas concretas que las personas participantes realizarán durante la actividad de movilidad, las tutorías y supervisión, el formato y criterios de evaluación y el reconocimiento de los resultados de aprendizaje. Este acuerdo se firma entre la persona participante, la organización de envío (en este caso, la Diputación de Pontevedra) y la organización de acogida, por lo que incluye los datos identificativos de las partes implicadas.
Certificación de incorporación: en este documento se acredita que la persona participante se ha incorporado a la empresa u organización de acogida el día estipulado y que las prácticas se han iniciado correctamente. La Diputación elaborará este documento, en el que se especificarán el nombre de la persona participante, el propósito de la actividad, la empresa u organización donde se realice y las fechas. La empresa debe enviarlo en el plazo de 15 días desde la incorporación a las prácticas.
Certificado de finalización: en este documento se certifica la correcta realización y finalización del período de prácticas. La Diputación elaborará este documento, en el que se detallarán el nombre de la persona participante, el propósito de la actividad, la empresa u organización donde se realice y las fechas. La empresa debe enviarlo en el plazo máximo de 15 días, contados a partir de la fecha de finalización.
Informe de evaluación de las prácticas: la tutora o tutor de la empresa u organización de acogida deberá realizar un informe de valoración de las prácticas, cuyo objetivo es evaluar el desempeño de las personas participantes. En este documento se incluirán aspectos como la adaptación a las prácticas, la integración en la organización, el grado de cumplimiento del horario y la puntualidad, el compromiso o el nivel de implicación. La empresa debe enviarlo en el plazo máximo de 15 días, contados a partir de la fecha de finalización.
Europass mobility: al finalizar la movilidad, la empresa recibirá un correo electrónico para validar este documento, el cual describe las competencias desarrolladas por la persona participante durante su movilidad Erasmus.
Evaluación sobre la alumna o alumno: al acabar la movilidad, se enviará a la empresa un documento para que esta evalúe el aprendizaje, las habilidades, las competencias y la actitud de la alumna o alumno durante las prácticas.

Preguntas frecuentes

¿Quién supervisará las prácticas en la empresa durante la movilidad?
Una tutora o tutor dentro de la empresa, que será la persona de referencia en la compañía. Por otra parte, el personal responsable del proyecto de la Diputación de Pontevedra o la persona en quien esta delegue también supervisará que las prácticas se desarrollan de forma adecuada.
¿Cuál es el horario de prácticas?
El que establezca la empresa, aunque este no podrá superar la jornada máxima legal de cada país.
¿Se pueden ampliar las prácticas en la empresa?
Sí, puede solicitarse la ampliación, siempre que la Diputación tenga conocimiento del interés de ambas partes (la empresa de acogida y la persona participante en el programa “Erasmus+”), como mínimo, un mes antes de que finalice el período de movilidad.
El período adicional deberá ser inmediatamente posterior al período de movilidad en curso.